روز یکشنبه، 3 جولای 2016، دمای هوا 33 درجه سانتیگراد بود، همه کارکنان مرکز بازاریابی DTS و برخی از کارکنان بخش های دیگر (از جمله رئیس جیانگ وی و رهبران مختلف بازاریابی) موضوع "پیاده روی، کوه نوردی، غذا خوردن" را اجرا کردند. سختی ها، عرق ریختن، بیدار شدن و انجام کار خوب».پیاده روی.
نقطه شروع این جلسه آموزشی، دفتر مرکزی شرکت، میدان روبروی ساختمان اداری شرکت تجهیزات صنایع غذایی DTS می باشد.نقطه پایانی پارک ژوشان شهر ژوچنگ است و سفر به پایین کوه در مجموع بیش از 20 کیلومتر است.در عین حال، برای افزایش سختی این فعالیت پیاده روی و امکان نزدیک شدن کارمندان به طبیعت، این شرکت به طور ویژه مسیرهای ناهموار در حومه شهر را انتخاب کرد.
در طول این تمرین راهپیمایی، خودروی امدادی وجود نداشت و با تمام رفتن، بسیاری از کارمندان فکر می‌کردند که نمی‌توانند توقف کنند، به‌خصوص برخی از کارمندان، فکر توقف در نیمه راه را کرده بودند.اما با کمک تیم و ارتقای افتخار جمعی، 61 نفر از کارکنان (شامل 15 کارمند خانم) که در آموزش شرکت کردند به دامنه کوه ژوشان رسیدند، اما این پایان آموزش ما نیست، هدف ما قله است. از کوه برای اینکه یک دفعه به کوه برسیم، در دامنه کوه استراحت کردیم و رد پایمان را اینجا گذاشتیم.
تیم پس از استراحتی کوتاه، سفر کوهنوردی را آغاز کرد.راه صعود خطرناک و سخت بود، پاهایمان ترش و لباس‌ها خیس شده بود، اما منظره‌ای داشتیم که در دفتر دیده نمی‌شد، چمن سبز، تپه‌های سبز و گل‌های معطر.
بعد از 4 ساعت و نیم بالاخره به بالای کوه رسیدیم.
در بالای کوه، تمام افرادی که در این آموزش شرکت می کنند، نام خود را بر روی بنر شرکت گذاشته اند که برای همیشه در اختیار شرکت خواهد بود.
در همان زمان، رئیس جمهور جیانگ نیز پس از صعود به کوه سخنرانی کرد.گفت: با اینکه خسته ایم و زیاد عرق می کنیم، چیزی برای خوردن و آشامیدن نداریم، اما بدن سالمی داریم.ما ثابت کردیم که با سخت کوشی هیچ چیز غیر ممکن نیست.
پس از حدود 30 دقیقه استراحت در بالای کوه، مسیر پایین کوه را در پیش گرفتیم و ساعت 15 بعد از ظهر به شرکت بازگشتیم.
با نگاهی به کل روند تمرین، احساسات زیادی وجود داشت.در راه، خانمی در روستا بود که می گفت در چنین روز گرمی چه کردی، اگر خسته و مریض شدی چه کار کنی.اما کارمندان ما فقط لبخند زدند و ادامه دادند.بله، چون ربطی به خستگی ندارد.آنچه ما می خواهیم تایید و دلیلی بر خودمان است.
از شرکت تا ژوشان؛از پوست روشن گرفته تا برنزه شدن؛از شک تا شناخت خود؛این آموزش ما است، این برداشت ما است، و همچنین فرهنگ سازمانی DTS، کار کردن، یادگیری، پیشرفت، ایجاد، برداشت، شادی و به اشتراک گذاری را منعکس می کند.
فقط کارمندان عالی و شرکت های عالی وجود دارد.ما معتقدیم که با چنین گروهی از کارکنان سخت کوش و پیگیر، DTS در رقابت بازار آینده شکست ناپذیر و شکست ناپذیر خواهد بود!
زمان ارسال: ژوئیه-30-2020