روز یکشنبه، ۳ ژوئیه ۲۰۱۶، دمای هوا ۳۳ درجه سانتیگراد بود. همه کارکنان مرکز بازاریابی DTS و برخی از کارکنان سایر بخش‌ها (از جمله رئیس جیانگ وی و رهبران مختلف بازاریابی) شعار «پیاده‌روی، کوهنوردی، سختی‌های خوردن، عرق ریختن، بیدار شدن و انجام کار خوب» را اجرا کردند. پیاده‌روی با پای پیاده.
نقطه شروع این جلسه آموزشی، دفتر مرکزی شرکت، میدان روبروی ساختمان اداری شرکت تجهیزات صنعتی غذایی DTS است؛ نقطه پایان، پارک ژوشان شهر ژوچنگ است و مسیر پایین آمدن از کوه در مجموع بیش از 20 کیلومتر است. در عین حال، برای افزایش سختی این فعالیت پیاده‌روی و نزدیک‌تر شدن کارکنان به طبیعت، شرکت به طور ویژه مسیرهای ناهموار حومه شهر را انتخاب کرده است.
در طول این تمرین کوه‌پیمایی، هیچ وسیله نقلیه نجاتی وجود نداشت و همه در حال ترک محل بودند. بسیاری از کارمندان فکر می‌کردند که نمی‌توانند توقف کنند، به خصوص برخی از کارمندان، آنها در نیمه راه به این فکر افتاده بودند که توقف کنند. با این حال، با کمک تیم و ارتقای افتخار جمعی، ۶۱ کارمند (از جمله ۱۵ کارمند زن) که در این تمرین شرکت کرده بودند، به دامنه کوه ژوشان رسیدند، اما این پایان تمرین ما نیست، هدف ما قله کوه است. برای اینکه بتوانیم به یکباره به کوه برسیم، در دامنه کوه استراحت کردیم و رد پای خود را در اینجا به جا گذاشتیم.
بعد از استراحتی کوتاه، تیم سفر کوهنوردی را آغاز کرد؛ جاده‌ی صعود خطرناک و دشوار بود، پاهایمان ترش کرده بود و لباس‌هایمان خیس شده بود، اما منظره‌ای دیدیم که در دفتر کار دیده نمی‌شد، چمن سبز، تپه‌های سرسبز و گل‌های معطر.
بعد از ۴ ساعت و نیم، بالاخره به بالای کوه رسیدیم؛
در بالای کوه، تمام افرادی که در آموزش شرکت داشتند، نام خود را بر روی پرچم شرکت ثبت کرده‌اند که برای همیشه در گنجینه شرکت خواهد ماند.
همزمان، پس از صعود به کوه، رئیس جمهور جیانگ نیز سخنرانی کرد. او گفت: اگرچه ما خسته هستیم و زیاد عرق می‌کنیم، چیزی برای خوردن یا آشامیدن نداریم، اما بدن سالمی داریم. ما ثابت کردیم که با کار سخت هیچ چیز غیرممکن نیست.
پس از حدود 30 دقیقه استراحت در بالای کوه، جاده پایین کوه را در پیش گرفتیم و ساعت 15:00 بعد از ظهر به شرکت بازگشتیم.
با نگاهی به کل فرآیند آموزش، احساسات زیادی وجود داشت. در جاده، خانمی در روستا بود که می‌گفت در چنین روز گرمی چه کار می‌کنید، اگر خسته و بیمار شدید چه باید بکنید؛ اما کارمندان ما همگی فقط لبخند زدند و ادامه دادند. بله، چون هیچ ربطی به خستگی ندارد. چیزی که ما می‌خواهیم تایید و اثبات خودمان است.
از شرکت تا ژوشان؛ از پوست روشن تا برنزه شدن؛ از شک تا شناخت خود؛ این آموزش ماست، این برداشت ماست، و همچنین منعکس کننده فرهنگ سازمانی DTS است، کار کردن، یادگیری، پیشرفت، خلق کردن، برداشت کردن، شادی، به اشتراک گذاشتن.
فقط کارمندان عالی و شرکت‌های عالی وجود دارند. ما معتقدیم که با چنین گروهی از کارمندان سخت‌کوش و پیگیر، DTS در رقابت بازار آینده شکست‌ناپذیر و بی‌رقیب خواهد بود!
زمان ارسال: 30 ژوئیه 2020