روز یکشنبه ، 3 ژوئیه 2016 ، درجه حرارت 33 درجه سانتیگراد ، کلیه کارمندان مرکز بازاریابی DTS و برخی از کارمندان بخش های دیگر (از جمله رئیس جیانگ وی و رهبران مختلف بازاریابی) موضوع "پیاده روی ، کوهنوردی کوهنوردی ، سختی های خوردن ، تعریق ، بیدار شدن و انجام یک کار خوب" را انجام دادند. پیاده روی با پای پیاده.
نقطه شروع این جلسه آموزشی ، دفتر مرکزی شرکت ، میدان در جلوی ساختمان اداری شرکت تجهیزات صنعتی DTS Food ، Ltd. نقطه آخر پارک ژوشان از شهر ژوچنگ است و سفر به پایین کوه بیش از 20 کیلومتر است. در عین حال ، به منظور افزایش دشواری این فعالیت پیاده روی و اجازه دادن به کارکنان به طبیعت ، این شرکت به طور خاص مسیرهای ناهموار را در حومه شهر انتخاب کرد.
در طی این تمرین پیاده روی ، هیچ وسیله نقلیه نجات وجود نداشت و همه کارکنان فکر می کردند که نمی توانند متوقف شوند ، به خصوص برخی از کارمندان ، آنها این ایده را برای متوقف کردن نیمه راه انجام داده اند. با این حال ، با کمک تیم و ارتقاء افتخار جمعی ، 61 کارمند (از جمله 15 کارمند زن) که در این آموزش شرکت کرده بودند به پای کوه ژوشان رسیدند ، اما این پایان تمرین ما نیست ، هدف ما در بالای کوه است تا بتوانیم به یک کوهستان برسیم ، ما در پای کوه استراحت کردیم و پاپ خود را در اینجا گذاشتیم.
پس از یک استراحت کوتاه ، تیم سفر کوهنوردی را آغاز کرد. جاده صعود خطرناک و دشوار بود ، پاهای ما ترش بود و لباس خیس می شد ، اما همچنین منظره ای داشتیم که در دفتر ، چمن سبز ، تپه های سبز و گل معطر قابل مشاهده نبود.
بعد از 4 ساعت و نیم ، سرانجام به بالای کوه رسیدیم.
در بالای کوه ، همه افراد درگیر در این آموزش نام خود را بر روی پرچم این شرکت قرار داده اند که توسط این شرکت برای همیشه ارزشمند خواهد بود.
در همین زمان ، پس از صعود به کوه ، رئیس جمهور جیانگ نیز سخنرانی کرد. وی گفت: اگرچه ما خسته هستیم و زیاد عرق می کنیم ، اما چیزی برای خوردن یا نوشیدن نداریم ، اما بدن سالم داریم. ما ثابت کردیم که با کار سخت هیچ چیز غیرممکن نیست.
بعد از گذشت حدود 30 دقیقه استراحت در بالای کوه ، ما در جاده پایین کوه سوار شدیم و ساعت 15:00 بعد از ظهر به شرکت بازگشتیم.
با نگاهی به کل روند آموزش ، احساسات زیادی وجود داشت. در جاده ، یک خانم در روستا وجود داشت که گفت آنچه را که شما در چنین روز گرم انجام دادید ، اگر خسته و بیمار شوید چه کاری انجام دهید. اما کارمندان ما فقط لبخند زدند و ادامه دادند. بله ، زیرا هیچ ارتباطی با خستگی ندارد. آنچه ما می خواهیم تأیید و اثبات خودمان است.
از شرکت به ژوشان ؛ از پوست عادلانه گرفته تا برنزه شدن ؛ از تردید گرفته تا شناخت خود ؛ این آموزش ما است ، این برداشت ماست ، و همچنین منعکس کننده فرهنگ شرکتی DTS ، کار ، یادگیری ، پیشرفت ، ایجاد ، برداشت ، شاد ، اشتراک گذاری است.
فقط کارمندان عالی و شرکتهای عالی وجود دارند. ما معتقدیم که با چنین گروهی از کارمندان سخت کوش و مداوم ، DTS در رقابت آینده بازار شکست ناپذیر و شکست ناپذیر خواهد بود!
زمان پست: ژوئیه 30-2020